公司文化是在产品销售面对客户、应对竞争，技术服务与开发、应用研究克服困难，经营活动适应社会等过程中环境挑战的产物，是一种普遍自觉的观念和规则系统，它形成一种能力，这种力量的强大，决定着公司的未来。
      公司注重文化建设的目标就是使公司员工的个人目标与公司目标，个人特质 与公司特质相吻合，把公司的荣辱兴衰融入个人的物质和精神世界，非常有兴趣、 非常自觉又非常努力于公司所从事的行业，工作成为爱好，他律成为自律。从而知道在做什么，该做什么，不该做什么。在电子专用设备的销售、支持、应用研究以及深度开发方面具有特别专长和倾向，特别擅长于这一行业或工作。

      上德科技提倡的文化精神归纳为：反省与自愿，合作与执行，超越与增值。 

      反省与自愿包括：懂得反省，有自知之明，并愿意改变自己；正确定位，有吻合专业的追求，并坚持不放弃；从服务、服从开始，在自愿自觉自律基础上自主自立。 
      合作与执行包括：有明确的目标，但重在过程，渐进式提高；以积极、主动、 热情的态度，不折不扣执行；愿意分享，沟通、理解、合作，最终获得团队胜利。 
      超越与增值包括：不断关注，跨出专业，通过为客户增值增加竞争力；不断 学习，超越自我，在工作中成长，自我增值；爱岗敬业，不断改进，有所创新， 为公司增值。